海口網(wǎng)10月13日消息?12日，國慶長假后海南首場大型綜合招聘會在海南省人才資源市場舉行。該市場相關(guān)負(fù)責(zé)人段女士告訴記者，當(dāng)天應(yīng)聘者超過3000人次，共有120個招聘單位參加招聘會，其中有椰樹集團(tuán)、海馬集團(tuán)、英利集團(tuán)、觀瀾湖集團(tuán)、中石油海南銷售分公司、中航特玻材料有限公司等大企業(yè)。

　　椰樹集團(tuán)招聘人員告訴記者，“不同職位需求不同的學(xué)歷背景。篩選簡歷重點看重學(xué)歷背景和所學(xué)課程是否符合專業(yè)所需。”

　　實力還是招聘方看重的主要因素。某傳媒公司招聘負(fù)責(zé)人說，“普通話都說不清楚怎么能當(dāng)文員，這是基本條件，得再多獎都不頂用。關(guān)鍵是有能力干好這個活?！?/span>

　　海南一家溫泉海景大酒店的招聘人員告訴記者，這次招聘基層崗位比較多，一般是三班倒，應(yīng)屆畢業(yè)生往往吃不了苦。有些往屆生會投簡歷。2010年海大(自考)畢業(yè)的鄧曉容就投了“較辛苦的基層崗”。

　　招聘現(xiàn)場，人頭攢動。90后陳麗用力才擠出一條“道路”。陳麗“想到酒店前臺工作”。?？谀澈＞按缶频暾衅笖偯媲?，招聘方問的第一個問題“你有1.60米嗎”便讓陳麗“出局”了。

　　應(yīng)屆生小王已投三份簡歷，感覺“競爭太激烈，剛出來沒有經(jīng)驗，隔行如隔山，每一行都需要經(jīng)驗。很多企業(yè)試用期一過你跟不上就只能不干了。”

　　往屆生小孫曾在飲品行業(yè)當(dāng)研發(fā)人員，“飲品是快速消費品，客戶的需求、口味隨著生活水平的不斷提高而不斷變化，新品一上來，原來的就不行了。想換個工作，找更大的發(fā)展空間?！?/span>

　　30歲的陳先生告訴記者，他今年已經(jīng)換了4個單位，都是打的散工，“當(dāng)然，自己學(xué)歷不算高，中專生?！?/span>

　　記者隨機(jī)采訪了10個招聘者，其中5個為往屆生，4個為“跳槽族”，1個為應(yīng)屆生。

　　段女士說，“今天有老師帶著明年畢業(yè)的學(xué)生過來看招聘會，了解市場需求。”

　　記者從海南省就業(yè)局獲悉，金秋十月，海南將舉辦6場大型招聘會。