?？诰W(wǎng)3月19日消息??“到2007年底，全省從事一線衛(wèi)生技術工作人員主要是中專和大專學歷，超過全省衛(wèi)生技術人員和醫(yī)療人員一半以上，碩士、博士比例很低?！边@是2007年8月，海南省政府辦公廳等部門調(diào)研的結果。更令人尷尬的是，海南沒有獨立的醫(yī)學碩士、博士授予點，無國家級重點學科和重點實驗室。兩三年前，老百姓患大病到島外求醫(yī)的現(xiàn)象非常普遍。

　　培養(yǎng)醫(yī)衛(wèi)“將帥”之才

　　為改變這種局面，省衛(wèi)生廳成立省衛(wèi)生專家委員會，對全省衛(wèi)生人才發(fā)展進行咨詢、評估，制定出臺一系列吸引人才措施，加快實施“人才強衛(wèi)”戰(zhàn)略。

　　近幾年，省衛(wèi)生廳將衛(wèi)生人才隊伍建設規(guī)劃與醫(yī)療機構人才培養(yǎng)實際需求相結合，實施了衛(wèi)生人才培養(yǎng)“四大工程，即“衛(wèi)生將帥培養(yǎng)工程”，選送100名學科帶頭人或后備人才參加培訓，選拔10名技術水平高、綜合能力強的業(yè)務骨干赴美國深造；“衛(wèi)生精英培養(yǎng)工程”，選拔100名專業(yè)骨干赴省外知名院校進修；“衛(wèi)生專業(yè)人才提升工程”，選送100名市（縣）各專業(yè)技術骨干赴省外參加高級培訓；“專科梯隊培養(yǎng)工程”，選送醫(yī)療專科團隊50人赴省外進行全方位學習。開發(fā)和培養(yǎng)衛(wèi)生人才的力度之大、覆蓋之廣、層次之深，前所未有。

　　海南省通過李嘉誠基金會捐助海南農(nóng)村衛(wèi)生建設扶貧項目，培訓了1000名農(nóng)村基層醫(yī)務人員、100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干。通過多種渠道，4年來省衛(wèi)生廳共培養(yǎng)中高層次人才2731人，為基層培養(yǎng)1634名全科醫(yī)生、培訓28244人次。全省衛(wèi)生人才短缺現(xiàn)象得到明顯改善。

　　高端人才高端技術

　　曾被評為上海市閔行區(qū)領軍人才的夏鷹博士，2009年7月被引入?？谑腥嗣襻t(yī)院后，不負眾望，利用微創(chuàng)技術開展的腦垂體瘤、慢性硬膜血腫、三叉神經(jīng)痛三個病種搶救患者屢獲成功。

　　但是，在過去，海南省的腦垂體瘤患者需要開顱治療，住院2個星期，花費4萬多元。這迫使海南許多腦垂體瘤患者選擇了出島治療。現(xiàn)在，夏鷹博士通過“從鼻子走微創(chuàng)”的手術及實施國家衛(wèi)生部規(guī)定的臨床路徑，醫(yī)療費用降至2.5萬元左右，住院時間則縮短至一周，許多島外患者也選擇到?？谑腥嗣襻t(yī)院治療。

　　20歲的閻明昊、43歲的孫秀琳、48歲的樸希君，因腎衰竭在今年春節(jié)前同一天進行了活體腎移植手術，并在同一天出院，這兩天，他們返回成功為他們進行手術的省人民醫(yī)院泌尿外科檢查，一切“OK”。

　　器官移植因難度大、手術復雜被譽為“醫(yī)學之巔”，是衡量醫(yī)院醫(yī)療水平的重要標志。為了腎病患者不再出島，海南決心筑“巢”引鳳。2008年，腎移植專家康新立教授被引入省人民醫(yī)院擔任學科帶頭人，迅速組建腎移植技術攻關小組，2010年，省人民醫(yī)院取得腎移植資質(zhì)，康新立采用腹腔鏡取腎自體腎移植手術，集高難度腹腔鏡技術、血管吻合重建技術、器官移植技術于一體，技術高端，創(chuàng)傷小，患者恢復快。2011年初，省人民醫(yī)院授予康新立特別貢獻獎，獲得了10萬元獎金。為了讓更多患者在島內(nèi)就醫(yī)，該院計劃今后每年實施30－50例腎移植手術。

　　“像動脈瘤、夾層動脈瘤、假性動脈瘤、動脈破裂等血管疾病，致死率和致殘率高，以前在海南根本沒有辦法治，病人都去廣州、北京、上海等地的大醫(yī)院，但現(xiàn)在，這些大病在海南都可以得到很好的治療。”省人民醫(yī)院血液外科主任醫(yī)師肖占祥說。

　　優(yōu)惠政策留住人才

　　人才引進易，留住難。尤其是醫(yī)療行業(yè)，高端人才往往都承擔著高端手術，也意味著他們面臨更多更高的風險，海南省通過各種途徑解決醫(yī)生做高端手術的后顧之憂，以留住引進的人才。

　　?？谑腥嗣襻t(yī)院將不低于醫(yī)院收入的3%用于建設醫(yī)院重點學科，鼓勵醫(yī)生在生命禁區(qū)開展顱腦“鎖孔”手術、高位膽管癌切除、血管重建等高端手術，填補了一系列省內(nèi)空白。該院急救、危重病醫(yī)學部、神經(jīng)外科、骨科中心等學科成了國內(nèi)叫得響的品牌。

　　為了讓人才更好地發(fā)揮高水平，以最佳狀態(tài)為病人治病，省人民醫(yī)院專門出臺了《醫(yī)療糾紛管理辦法》，成立醫(yī)療事故風險基金，讓醫(yī)生更好地為危重疑難病癥患者提供醫(yī)療服務。

　　海南各市縣也在出臺各種優(yōu)惠政策吸引衛(wèi)生人才。瓊海市提高了衛(wèi)生人才待遇，凡是轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構從全國醫(yī)學院校中招聘的本科生，一簽合同，馬上有編制。陵水黎族自治縣為延攬高水平人才開出的“處方”是：年薪12萬元、100平方米住房和1萬元安家費，并享受家屬就業(yè)和子女上學方面的優(yōu)惠。