據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，最近，浙江省武義縣出臺新規(guī)，新錄用公務員必須先當五天的環(huán)衛(wèi)工人。這一舉動引起社會強烈反響，有人認為公務員就要體驗基層工作，但也有不少人認為這種蜻蜓點水式的嘗試，只是一種“作秀”。

　　去年下半年，“85后”女孩藍艷考上武義縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的公務員，12月，她和其他一同考入公務員的新同行一起參加了武義縣組織的崗前培訓。令她意外的是，當參加完15天的軍訓后，他們被安排到了縣下面的各個環(huán)衛(wèi)所，當5天的一線環(huán)衛(wèi)工人。每天凌晨3時上班，掃到早上7時，再從中午11時30分掃到下午4時30分。40名新錄用的公務員與一線工人同上崗、同作息、同勞動。

　　藍艷：當時覺得軍訓很辛苦，可是現(xiàn)在覺得勞動更辛苦。

　　新錄用公務員虞嫵凌：剛開始起來的時候可能還有點不習慣，慢慢在師傅的指導下，慢慢的就習慣了。

　　除了給每個“公務員環(huán)衛(wèi)工”配備一位“師傅”，武義縣環(huán)衛(wèi)所還安排專人對他們進行工作打分，不合格的公務員將受到通報批評。早在今年5月，深圳25家市直機關的公務員就曾因走上街頭為市民免費擦鞋、理發(fā)，被人們質疑是作秀，引起社會軒然大波；這次，武義新錄用公務員先當環(huán)衛(wèi)工的消息被媒體報道后，又引發(fā)了社會各界的關注。大多數(shù)人支持公務員體驗基層一線勞動的做法。

　　金華市政協(xié)委員吳仲池：這個事情我非常認可，通過這種形式使我們的公務員能夠了解、能夠體會最底層人民群眾老百姓的工作、生活以及他的環(huán)境。

　　也有不少人認為這是“作秀”，金華市民宋慧明說，這一做法是變相地把公務員這一職業(yè)凌駕于環(huán)衛(wèi)工人之上，作秀痕跡明顯。

　　宋慧明：我始終認為他們這樣搞，就是把我們的環(huán)衛(wèi)工人這種崗位貶低了，認為環(huán)衛(wèi)工人是低人一等。

　　宋慧明覺得，要改變公務員脫離群眾的現(xiàn)狀，還是要深化公務員改革，從思想和機制上保障公務員為人民服務：

　　宋慧明：還是要打破公務員這種鐵飯碗的思路，讓他們有一個危機感，他們才會干好各自的工作，真正樹立起一個為老百姓服務的一種觀念。

　　武義縣委組織部：只要有實在成效 就值得去做

　　實干還是作秀？記者專門就此事采訪了武義縣委組織部。他們表示，體驗環(huán)衛(wèi)工作只是新錄用公務員一整套培訓計劃當中的一項內容。初衷是希望年輕公務員能夠體驗基層工作的辛苦，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)的態(tài)度?？傮w看來，效果不錯。

　　武義縣委組織部干部一科科長金方劍：有不同的聲音也是很正常的，但是我們認為開展這項工作只要有實實在在的成效，那就應該是值得去做的。是不是作秀呢，我覺得最有發(fā)言權的，應該是參加這次勞動體驗的40名新錄用公務員。

　　巫康健是此次參加體驗的新錄用公務員之一，以他的親身體驗來說，活動實際意義大，作秀一說不妥：

　　巫康?。喝绻f我們是作秀的話，我們沒必要在凌晨兩點半起來去掃地，我們大可在人最旺盛的時候去掃地。我覺得就是四個字"換位思考"，為基層百姓多想一點，多為他們做一點自己力所能及的事情。

　　面對諸多質疑，武義縣委組織部表示，公務員素質培養(yǎng)方式多種多樣，有待繼續(xù)探索。接下來，他們將讓更多的公務人員走向基層，接受基層鍛煉。

　　金方劍：我們下一步會吸收一些好的意見跟建議，進一步加以完善，并把這項工作抓實抓好。

　　對這件事持懷疑態(tài)度的人，主要是覺得，短短五天的體驗，根本起不到鍛煉的效果，但如果不讓這些新錄用公務員去做一做環(huán)衛(wèi)工，他們當中的絕大多數(shù)，可能一輩子都不會知道環(huán)衛(wèi)工人的生活是什么樣的。從這個角度來看，換一種生活體驗一下，或許能讓他們在未來的工作中遇到問題時，能用另一種方式思考，去尋求解決問題的辦法。

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