海口網(wǎng)1月26日消息（記者謝舒 實習生朱惠心）人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐。剛步出會場的政協(xié)委員吳波建議，引進和培養(yǎng)一批具有國際領(lǐng)先水平、能夠明顯提升海南自主創(chuàng)新核心競爭力的創(chuàng)新團隊。創(chuàng)新團隊的成員及帶頭人，可結(jié)合海南實際，從生活補貼、購房政策、職稱評審、戶籍、出入境簽證、子女入學等多個方面提供優(yōu)惠。

　　原因：

　　進一步落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。

　　現(xiàn)狀：

　　自海南國際旅游島建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略，海南經(jīng)濟社會發(fā)展不斷加快，對科技人才特別是科技創(chuàng)新團隊的需求明顯增大。但目前海南人才發(fā)展的總體水平與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比還有一定差距，尤其是科技創(chuàng)新團隊的建設(shè)相對滯后，不僅總量不足，而且創(chuàng)新能力和整體素質(zhì)不高，亟待制定專項政策，采取有力措施，進一步提高海南科技創(chuàng)新團隊的數(shù)量和質(zhì)量。

　　問題：

　　政府部門對科技創(chuàng)新團隊的整體情況掌握不夠全面，創(chuàng)新團隊數(shù)量、分布情況等都沒有詳實準確的官方數(shù)據(jù)，創(chuàng)新團隊和成員的相關(guān)政策缺失或不落實。主要表現(xiàn)在子女入學、入戶、住房、配偶就業(yè)、政府扶持服務(wù)等方面缺乏明確規(guī)定、辦事效率低等。海南科技創(chuàng)新團隊的總量、規(guī)模、層次與結(jié)構(gòu)還不能滿足我省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，創(chuàng)新團隊整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2010年底，全省人才總量為82.8847萬人，有高層次人才1.5137萬人（其中，取得正高和副高職稱者1.1794萬人），高層次人才僅占人才總量的1.83%，尤其是缺乏具有世界一流水平的團隊帶頭人。且在為科技創(chuàng)新團隊提供項目啟動經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化經(jīng)費等資金扶持以及必要的生活物質(zhì)保障引進資金投入方面與外省仍有一定差距。

　　建議：

　　吳波建議，到2020年在生物醫(yī)藥、新能源、新材料、熱帶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、海洋科學、電子信息、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)等領(lǐng)域，引進培養(yǎng)一批具有國際領(lǐng)先水平、能夠明顯提升海南自主創(chuàng)新核心競爭力的創(chuàng)新團隊。對自帶項目、帶資金的高新技術(shù)創(chuàng)新團隊予以重點引進培養(yǎng)，對于這些創(chuàng)新團隊的成員及帶頭人，可結(jié)合海南實際，從生活補貼、購房政策、職稱評審、戶籍、出入境簽證、子女入學、家屬就業(yè)、醫(yī)療保險、配套資金資助、優(yōu)先服務(wù)等多個方面提供優(yōu)惠政策。

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