今天，北京市人力資源和社會保障局通過人民網(wǎng)回應畢業(yè)生落戶有年齡限制一事時表示，用人單位引進落戶的應屆非北京生源畢業(yè)生，畢業(yè)當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，這一要求不是針對特定人群提出的新的進京政策，而是對當前北京市屬用人單位人才隊伍建設工作提出的指導性意見。

　　北京人社局相關負責人說，近年來，北京市按照控制引進數(shù)量、提高引進質(zhì)量、保障人才需求的原則，圍繞各項事業(yè)發(fā)展的人才需求，在嚴格控制戶籍人口增長規(guī)模的前提下，引進急需緊缺的優(yōu)秀非北京生源畢業(yè)生。每年根據(jù)人才供需缺口情況，向各市屬用人單位提出重點引進人才類型的指導性意見，不斷優(yōu)化本市人才隊伍的專業(yè)結構、學歷結構和年齡結構。

　　市屬用人單位引進非北京生源高校畢業(yè)生，是外埠人才進京落戶的渠道之一。這一渠道的引進重點是連續(xù)升學、初次參加就業(yè)的年輕應屆畢業(yè)生，而不是有長期工作經(jīng)歷、在職就讀的人群。

　　據(jù)了解，此前，北京市引進落戶的非北京生源高校畢業(yè)生，原則上要求畢業(yè)當年不超過35周歲。對于超過35周歲、有較長工作經(jīng)歷及各類在職學習的人員，一般通過北京市有關成熟人才引進的渠道和標準申請引進，只要是北京急需緊缺的高素質(zhì)人才，都有相應的進京渠道。

　　2013年，為了進一步調(diào)整北京人才隊伍年齡結構，優(yōu)先給年輕應屆畢業(yè)生以更多的留京發(fā)展機會，北京人社局原則上要求市屬各用人單位引進落戶的應屆非北京生源畢業(yè)生，畢業(yè)當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，所學專業(yè)與接收單位的主營業(yè)務和工作崗位要求一致。這一要求不是針對特定人群提出的新的進京政策，而是對當前北京市屬用人單位人才隊伍建設工作提出的指導性意見。超出年齡指導線的畢業(yè)生，仍可按照引進人才的渠道和標準申請辦理引進落戶工作。

　　人社局相關負責人表示，考慮到2013屆高校畢業(yè)生擇業(yè)正在進行中，已有部分畢業(yè)生與用人單位達成了初步接收意向，我們已通知各用人單位：對于此前已與用人單位達成接收意向，且用人單位滿意、愿意引進的2013屆畢業(yè)生，由用人單位提出申請，仍可按規(guī)定引進。