青年法官的待遇問題，竟引起了企業(yè)家們的關(guān)注。3月11日上午，全國政協(xié)工商聯(lián)界別小組討論現(xiàn)場，有關(guān)“給法官漲工資”的話題，引發(fā)委員們的熱議。

　　研祥集團(tuán)董事局主席陳志列委員去年以列席科學(xué)家的身份參加了3次最高法的調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)基層法官工作辛苦卻收入很低。

　　不久前，一位地級市中級人民法院的庭長到陳志列的公司應(yīng)聘?！拔液荏@訝?！标愔玖姓f，“他的年薪還不到10萬元。”

　　陳志列透露，他與最高法的一名正部級領(lǐng)導(dǎo)交流過，“一個正部級官員，大法官啊，年薪才20萬元?！?/p>

　　香港豪德集團(tuán)董事局主席王再興委員也贊同陳志列的說法。他建議我國盡早對法官進(jìn)行“職業(yè)化改革”，“把法官當(dāng)成一門技術(shù)職業(yè)來定工資。”

　　與較低的薪水相比，法官們的工作強(qiáng)度卻很大。全國政協(xié)委員、北京葉氏企業(yè)集團(tuán)董事長葉青委員聽說，見習(xí)法官每天中午都必須吃得飽飽的，因為晚上加班沒時間吃飯。

　　在上海市兩會上，一名代表曾這樣們描述他眼中的基層法官，“上班是機(jī)器人，下班是植物人，七情六欲基本沒有”。3月11日上午，人大上海代表團(tuán)在審議兩高報告時，上海市高級人民法院院長崔亞東代表和上海市高級人民法院前院長應(yīng)勇代表都提到了“法官人才嚴(yán)重流失”的問題。崔亞東曾提出，法官合法權(quán)益保障機(jī)制有待健全，審判業(yè)務(wù)骨干流失現(xiàn)象日趨加劇，職業(yè)保障制度有待完善等問題。

　　“給法官漲薪”—香港的做法值得借鑒。香港特區(qū)政府委任了一個獨立的“司法人員薪俸及服務(wù)條件常務(wù)委員會”，專門負(fù)責(zé)協(xié)助行政部門確定法官薪酬。近年來，香港根據(jù)“司法人員薪常會”的建議多次為香港法官加薪，如2011至2012年度加薪4.22%，2012至2013年度加薪5.66%。

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