?？诰W(wǎng)12月4日消息（?？谕韴笕襟w記者李坤東 通訊員張宗勇)12月3日，瓊山區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會在區(qū)人力資源和社會保障局掛牌成立，這是繼今年4月份瓊山區(qū)人民調(diào)解委員會駐海南政法學(xué)院人民調(diào)解專家工作室設(shè)立之后，瓊山區(qū)人民調(diào)解工作的又一新舉措。

　　據(jù)了解，近年來，隨著多種靈活用工制度的產(chǎn)生，企業(yè)勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜。因用人單位相應(yīng)調(diào)整勞動關(guān)系而引發(fā)的勞動爭議案件急劇增加，集體爭議案件大幅增長，以農(nóng)民工為主體的勞動爭議所占比重持續(xù)增長。

　　為此，今年上半年，瓊山區(qū)司法局和區(qū)人社局積極溝通協(xié)調(diào)，共同研究構(gòu)建勞動爭議人民調(diào)解工作機制。區(qū)勞動爭議調(diào)委會嚴格按照《中華人民共和國人民調(diào)解法》和司法部關(guān)于行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會建設(shè)的要求，做到名稱、印章、場所標(biāo)識、徽章、工作程序和文書格式的統(tǒng)一規(guī)范，并建立健全了受理登記、立卷歸檔、統(tǒng)計報送等工作制度，建立一支專業(yè)化、社會化，適合開展勞動爭議調(diào)解工作的人民調(diào)解員隊伍。

　　據(jù)悉，該調(diào)委會將在區(qū)司法局和區(qū)人力資源和社會保障局的共同指導(dǎo)下開展工作，主要工作職能是：定期開展涉及勞動爭議的排查工作；受理調(diào)處勞動爭議及其他民事糾紛；對于調(diào)解未成需進入訴訟程序的，如當(dāng)事人符合法律援助條件，協(xié)助其向法律援助機構(gòu)申請；結(jié)合調(diào)解工作，開展相關(guān)法律法規(guī)及政策的咨詢和宣傳教育工作；定期對人民調(diào)解員開展教育培訓(xùn)等。

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