“中國經(jīng)濟的發(fā)展是實干出來的，面對困難，勇往直前、拼搏奮進無疑是最好的答案?！眱蓵弦晃徽f(xié)委員的觀點，引起大家共鳴。

　　改革發(fā)展闖關(guān)攻堅，企業(yè)轉(zhuǎn)型涅槃再生，固然都要依循客觀規(guī)律，但主觀上的判斷和決心，同樣具有關(guān)乎全局的影響。毛澤東同志曾精辟指出：“往往在敵人十分起勁自己十分困難的時候，正是敵人開始不利，自己開始有利的時候。往往有這種情形，有利的情況和主動的恢復，產(chǎn)生于‘再堅持一下’的努力之中?！睆牟焕接欣饔^上的堅忍勇毅至關(guān)重要。

　　“中國改革開放30多年的輝煌成就，就是廣大干部群眾干出來的?！陛x煌是從實干中創(chuàng)造出來的，實干也是面向未來的最好態(tài)度。審視中國經(jīng)濟，雖有亂云飛渡的風險壓力，但也深藏著巨大的創(chuàng)新動力和消費潛力?！跋滦小本陀谩吧线M”來對沖，“轉(zhuǎn)型”需要“實干”來搭梯。提升動力，實干是最好的“強心劑”；緩釋壓力，實干是最好的“定心丸”。越是艱難險阻，越需要“逢山開路、遇河架橋”銳意進取，而不能懷有風過雨停、柳暗花明的幻想；越是焦慮重重，越需要迎難而上克難前行，而不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”般得過且過。

　　“吾非千里馬，然有千里志。旦旦而為之，終亦成騏驥?！睘榕c不為、干與不干，結(jié)果大不相同。不可忽視的是，一些干部只看到風險看不到機遇，直言“經(jīng)驗出來了我跟著學，有了政策我才可以干”；有的干部怕推進改革“動了別人奶酪，會引火上身”，導致改革措施遭遇“冰上行車”?？梢哉f，干部擔當不足、擔憂有余，正是實干攻堅的最大阻礙、政策落實的最大隱患。干部的不作為傳導給社會，也會讓企業(yè)和公眾跟著干著急。阻斷過度擔憂和恐慌心理在社會上的蔓延，關(guān)鍵就是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，用抓改革落實、抓創(chuàng)新驅(qū)動、抓轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際行動重樹信心。

　　領(lǐng)導領(lǐng)導，“領(lǐng)”著干才能聚人心，“導”向?qū)嵅艜行判?。敢干會干的干部，永遠都是百姓心中的“頂梁柱”“領(lǐng)路人”。上世紀50年代，黃河發(fā)大水沖歪了一座鐵路橋。當時技術(shù)力量有限，只能組織上萬人用纖繩去拉橋基。拉纖的當天，周恩來總理來到現(xiàn)場，脫下外套便加入了纖夫隊伍。群眾高喊：“總理，不能?。　笨偫碚f：“這里沒有總理，只有纖夫！”干部沖鋒在前、身先士卒，比任何加油鼓勁都更能振奮信心、聚合眾力。

　　“理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當改革的促進派，又當改革的實干家”。黨員干部爭當改革促進派、實干家，帶動千千萬萬企業(yè)和個人一起干、一起拼，實現(xiàn)“十三五”順利開局就有了最牢靠的基石。這就是中國信心的源泉，這也是中國發(fā)展不斷創(chuàng)造奇跡的秘訣。

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