日本政府7日經(jīng)內(nèi)閣會議通過了《過勞死等防止對策白皮書》(簡稱白皮書)。

　　基于《過勞死等防止對策推進法》而制定的日本首部《過勞死等防止對策白皮書》，其內(nèi)容包括正式員工每月加班時間超過80小時企業(yè)的長時間勞動實情，過勞死、過勞自殺等工傷認定數(shù)據(jù)，以及法律制定背景及相關(guān)法令等。

　　白皮書顯示，過勞死或經(jīng)工傷認定的過勞自殺情況，在過去幾年里徘徊在200件上下；而存在正式員工每月加班時間超過80小時情況的企業(yè)，去年超過了受訪總數(shù)的二成。糾正長時間勞動已成課題。

　　白皮書列入了日本厚生勞動省委托外部機構(gòu)于2015年12月至2016年1月實施的相關(guān)問卷調(diào)查的結(jié)果。該調(diào)查顯示，有正式員工每月加班時間“多于80小時但不超過100小時”的受訪企業(yè)占到11%，“超過100小時”的占到12%。

　　日本厚生勞動省2015年度認定的包括未遂在內(nèi)的“過勞自殺”為93起。而日本警察廳和內(nèi)閣府公布的相關(guān)數(shù)據(jù)則顯示，以工作問題為原因之一的自殺，在2015年達2159起。此間有媒體指，由此可見工傷認定不過是顯示整個過勞死問題的一個剪影。

　　日本2014年11月起實施的《過勞死防止法》，規(guī)定過勞死對策為中央政府的職責(zé)。政府有義務(wù)向國會匯報相關(guān)狀況及具體應(yīng)對措施。

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