?？诰W(wǎng)11月7日消息（記者陳敬儒通訊員梁昌偉）今年來，市國(guó)資委注重國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)把國(guó)企廉政關(guān)，開展任前廉政提醒談話，前9個(gè)月來共對(duì)441名企業(yè)中層以上干部進(jìn)行提醒談話，共約談18人，問責(zé)5人，有430多名干部主動(dòng)向組織說明問題，退回不合理職務(wù)消費(fèi)214.92萬元。截至9月末，我市市屬國(guó)企資產(chǎn)總額同比增長(zhǎng)44.3%，營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)13.2%，取得了國(guó)企提質(zhì)增效和從嚴(yán)治黨的雙贏。

　　今年3月29日下午，原城建集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記強(qiáng)弘（現(xiàn)任管廊公司黨委書記）接受了市國(guó)資委紀(jì)委質(zhì)詢，紀(jì)委書記關(guān)立坤以紅臉出汗的方式直接指出城建集團(tuán)去年存在“靠山吃山”問題、個(gè)別干部存在利用職務(wù)之便收取好處費(fèi)問題。接受質(zhì)詢后，強(qiáng)弘明確表示：“今后我一定要認(rèn)真肩負(fù)起紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，決不能把追責(zé)的拳頭打在棉花上”。

　　今年初，?？谌?xì)饧瘓F(tuán)由于黨委履行主體責(zé)任不力受到國(guó)資委紀(jì)委的通報(bào)批評(píng)，并在2015年度國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中被評(píng)為C檔，在國(guó)資系統(tǒng)排名倒數(shù)第二。9月19日下午，公司黨委副書記、總經(jīng)理黃漢林受到市國(guó)資委黨委的約談。在接受約談時(shí)黃漢林表示：“感謝黨組織的提醒關(guān)愛，今后一定要吸取教訓(xùn)，認(rèn)真解決管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題”。

　　這樣的情景，在市國(guó)資委對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人約談過程中，比比皆是。市國(guó)資委負(fù)責(zé)人說，為了使談話提醒入心入腦，避免“走形式、表面化”，市國(guó)資委認(rèn)真研究近年來系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生腐敗案件的成因，針對(duì)干部的心理狀態(tài)，精心準(zhǔn)備每一次談話內(nèi)容。例如對(duì)新提任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉政提醒談話，談話前，國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)擬定談話

　　提綱，針對(duì)談話對(duì)象擬定方案等。談話中，根據(jù)新提任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的特點(diǎn)，與新提任干部面對(duì)面、心貼心算好前途名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益、家庭及自由等腐敗付出沉痛代價(jià)的每一筆賬，并耐心講解“錯(cuò)走一步，悔恨一生”的教訓(xùn)。遇到苗頭性問題，談話則直戳痛處，使其盡快清醒。談話后，實(shí)行一人一檔、簽字背書承諾，形成完整的談話記錄。

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