很多單位的人事部門就要統(tǒng)計春節(jié)期間堅守崗位員工的出勤情況并計算加班工資了。雖然有人節(jié)日沒顧上與家人團聚，但高達17倍的日均工資也給加班族一個大大的回報。

　　據(jù)春節(jié)放假安排，1月27日至2月2日放假。按照“國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定”，大年初一、初二、初三這3天算是國家法定節(jié)假日，而其他幾天則是相鄰兩個周末的調(diào)休。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資；在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動者在同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。也就是說，初一、初二、初三這3天，加班費應(yīng)按照日工資基數(shù)的3倍支付，其余4天應(yīng)按照平時工資的2倍支付加班費。

　　據(jù)人力資源和社會保障部的規(guī)定，我國的制度計薪日為21.75天。日工資基數(shù)就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。以一名月薪8000元的員工為例，如果他在春節(jié)期間一直在崗工作的話，他這幾天的加班費應(yīng)為：初一至初三8000÷21.75×300%×3=3310元，除夕、初四至初六8000÷21.75×200%×4=2943元，合計6253元。這樣算來，這名職工春節(jié)7天的加班費是他平時17倍的日工資。

　　如今很多年輕的打工族會趁著春節(jié)期間崗多人少的機會留在大城市“蹲班”?！八麄儙讉€主動提出過年留在這加班。”經(jīng)營一家大型網(wǎng)吧的齊先生告訴記者，他的網(wǎng)吧過年也正常營業(yè)，前幾年一到過年他就犯愁，網(wǎng)管都回家了，他只能自己頂上，除夕下午匆匆趕回父母家里，大年初二一早就要趕回店里。而近兩年，他似乎不再為這個問題擔(dān)憂，因為幾個網(wǎng)管都愿意留在北京加班?！艾F(xiàn)在年輕人不一定非要趕在春節(jié)回去探親。比如我這網(wǎng)吧，有些人想不通網(wǎng)吧為什么大過年的還開門，誰會來上網(wǎng)？其實還真不少，就是因為很多人過年不回家，要找個地方打發(fā)時間。我這幾個網(wǎng)管，過年這幾天不光工資高，我還給他們每人1000元的紅包，年夜飯也給他們報銷。這兩年基本不愁過年沒人上班，提前一個月就有人打招呼要留下加班了?！保ㄓ浾叽慃悾?/p>

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