安徽省高級人民法院6月28日公布的《安徽省職工勞動權(quán)利司法保護狀況及典型案例》白皮書顯示,2013年以來,安徽法院共受理一審勞動爭議案件69210件,審結(jié)62941件；二審勞動爭議案件11420件,審結(jié)10607件。4年間,勞動爭議案件年均增長27.2%。

白皮書顯示,勞動爭議案件主要集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、服裝加工業(yè)等勞動密集型行業(yè)以及民營中小微企業(yè)。除勞動報酬、工傷待遇等傳統(tǒng)型案例外,勞務(wù)派遣、競業(yè)禁止等新類型糾紛不斷發(fā)生,案件多為權(quán)利爭議復(fù)合型糾紛,同一個案件中多項勞動權(quán)利爭議并存,交織在一起,法律適用難度大,上訴率高。全省法院勞動爭議案件上訴率,是同期其他類型民事案件的4倍到6倍。

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