2017年10月20日，“跨界·轉(zhuǎn)型——人力資本創(chuàng)新峰會”于廣州陽光大酒店舉行。受主辦方中國最高端的人力資源會員組織伯樂會邀請，背景調(diào)查平臺知了背調(diào)登陸廣州，于數(shù)百位來自不同行業(yè)的HR面前亮相。

在用人單位對員工的素質(zhì)和誠信要求日益嚴苛的大環(huán)境下，廣州企業(yè)HR對于人才的背景調(diào)查需求愈發(fā)強烈。針對這一人力資源發(fā)展趨勢，知了背調(diào)希望通過主打“全流程背景調(diào)查”這一概念，幫助企業(yè)高效地還原候選人真實履歷。

10月20日活動當天，知了背調(diào)展位前來咨詢的HR絡(luò)繹不絕。新寶股份,殼牌等眾多企業(yè)HR均對知了背調(diào)平臺產(chǎn)生了濃厚的興趣，而知了背調(diào)所主打的“全流程背景調(diào)查”概念，也得到了在場HR們的極大的肯定和廣泛認可。

　　與傳統(tǒng)背調(diào)不同，知了背調(diào)提供的全流程背景調(diào)查服務(wù)分為極速秒查和深度訪談兩部分。極速秒查服務(wù)對接權(quán)威的數(shù)據(jù)來源，在候選人授權(quán)后即可秒返背調(diào)報告。報告內(nèi)容包括候選人的身份信息、教育信息、工作經(jīng)歷、風險點（違法犯罪、失信被執(zhí)行人、網(wǎng)絡(luò)黑名單、法院涉法涉訴）等，價格在幾十元至百元不等，適合背調(diào)中基層員工。深度訪談服務(wù)則適合背調(diào)中高層員工。深度訪談的背調(diào)報告均由知了背調(diào)專業(yè)的線下背調(diào)團隊交付，團隊成員均在人力資源行業(yè)深耕數(shù)年，擁有全球先進的背調(diào)實踐經(jīng)驗，從而確保候選人擁有最佳的背調(diào)和入職體驗。

　　據(jù)悉，知了背調(diào)目前已與包括埃森哲、聯(lián)想、萬科集團、北方工業(yè)、科勒、凡普金科等在內(nèi)的眾多世界五百強、大型央企上市公司達成合作，涵蓋銀行、證券、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、房地產(chǎn)、商業(yè)、家政服務(wù)等諸多領(lǐng)域。

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