據(jù)韓國《亞洲經(jīng)濟(jì)》報(bào)道，韓國上調(diào)最低工資，卻反而掀起了一輪“就業(yè)寒潮”。分析稱，最低工資上漲導(dǎo)致業(yè)界憂心人工成本，開始縮減人力。

　　報(bào)道稱，今年初，韓國社會的兼職招聘本呈不斷增長之勢，但政府宣布提高最低工資后，招聘數(shù)量正在逐漸減少。

　　韓國兼職網(wǎng)站“打工天國”進(jìn)行的調(diào)查顯示，今年1月便利店兼職收銀員的招聘數(shù)量較去年同期增長了18%，但10月就同比減少了13%，飯店兼職的招聘也同比減少了19%。

　　分析稱，2018年韓國最低時(shí)薪將上漲16.4%至7530韓元，各業(yè)界都在憂心人工成本，開始縮減人力。相關(guān)人士表示，如計(jì)入到休假津貼等，明年的實(shí)際最低工資預(yù)計(jì)將達(dá)到9080韓元。工資上漲后，房東也會因?yàn)槲飪r(jià)上漲等因素要求提高租金，一些加盟店負(fù)擔(dān)過重，只能放棄經(jīng)營。

　　圣誕節(jié)及送年會等結(jié)束后，飯店等也或?qū)㈤_始削減人力。中小企業(yè)中央會近日進(jìn)行的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，55%的中小個(gè)體戶認(rèn)為，最低工資如果上漲15.7%，就會導(dǎo)致部分個(gè)體戶倒閉。

　　企業(yè)及團(tuán)體為大學(xué)生準(zhǔn)備的兼職崗位也越來越少。和今年3月份相比，政府宣布上調(diào)2018年最低工資后，京畿大學(xué)首爾校區(qū)中的招聘廣告減少了近30%。

　　日本等很多國家為了消除最低工資上調(diào)帶來的不利影響，采用了分級調(diào)整等方案。韓國經(jīng)營者總協(xié)會企劃本部長金東旭(音)說：“經(jīng)合組織(OECD)成員國中，有三分之二的國家在調(diào)整最低工資時(shí)，會根據(jù)行業(yè)和地區(qū)的不同實(shí)行不一樣的方案。韓國也應(yīng)該仔細(xì)考慮分級調(diào)整的方式?！?/p>

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