近日，省人力資源社會保障廳和省財政廳聯(lián)合印發(fā)《海南省機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，將有利于全省機關(guān)事業(yè)單位更好的保留和吸引優(yōu)秀人才。

　　《辦法》明確，海南省機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法適用范圍與參加海南省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的范圍一致。即海南省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工作人員繳費工資基數(shù)之和的8%;個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的4%，由單位每月發(fā)放工資時代扣代繳。

　　職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，按照實賬積累部分的投資收益率計算利息，按月計息。工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付記實;對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息?！掇k法》還對領(lǐng)取職業(yè)年金的條件進行了明確。

　　小知識：職業(yè)年金與企業(yè)年金的區(qū)別是什么?

　　職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險之外建立的強制性的補充養(yǎng)老保險。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險。主要區(qū)別有三點：

　　一是繳費標準不同。職業(yè)年金繳費是單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。而企業(yè)年金繳費是單位每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8%，企業(yè)繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。二是領(lǐng)取方式不同。職業(yè)年金是工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。企業(yè)年金是工作人員退休后，可一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。三是參保條件不同。職業(yè)年金具強制性。企業(yè)年金是自愿參保。

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