著名結(jié)構(gòu)生物學(xué)家、美國國家科學(xué)院外籍院士顏寧日前在2022深圳全球創(chuàng)新人才論壇上宣布，將從普林斯頓大學(xué)辭職，加盟深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院。這是顏寧學(xué)成后的第二次回國，她將協(xié)助在深圳成立一個全新的醫(yī)學(xué)科學(xué)院。顏寧表示，當她收到深圳方面的邀請后，便麻溜地向美方提交了辭職申請，準備全職回國。

顏寧此次全職回國，引發(fā)輿論關(guān)注。如何看待顏寧全職回國，輿論有不同的解讀。在人才“來去自由”的環(huán)境中，輿論應(yīng)尊重人才的選擇，要避免將人才的選擇“道德化”，更多從職業(yè)和事業(yè)發(fā)展角度理解人才的選擇，并為優(yōu)秀人才職業(yè)與事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

黨的二十大報告在論述“深入實施人才強國戰(zhàn)略”時提出，“加強人才國際交流，用好用活各類人才。深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來?！边@體現(xiàn)了對人才交流、引進、發(fā)展的高度重視。而加強人才國際交流，就要理性客觀地認識國際人才交流。當前存在將人才回國發(fā)展認為是愛國，反之則質(zhì)疑其缺乏愛國精神的觀念，這不利于推進人才的國際交流。

“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用”，是我國多年來的留學(xué)政策。尤其是“來去自由”，既體現(xiàn)了對人才選擇的尊重，也展現(xiàn)了開放包容的心態(tài)。要在尊重人才選擇的基礎(chǔ)上，吸引人才回國發(fā)展，這就需要增強國內(nèi)職業(yè)和事業(yè)的吸引力。過去10多年來，我國正是通過拓寬國內(nèi)職業(yè)和事業(yè)發(fā)展空間，吸引出國留學(xué)人員歸國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)，從1978年到2022年年底，我國各類出國留學(xué)人員累計達585.71萬人。其中153.39萬人正在國外進行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究；432.32萬人已完成學(xué)業(yè)；365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的84.46%。

而除了吸引優(yōu)秀出國留學(xué)人員歸國發(fā)展外，我國還采取措施吸引國外高水平科學(xué)家、專家來華工作。今年年初，科技部辦公廳印發(fā)《關(guān)于營造更好環(huán)境支持科技型中小企業(yè)研發(fā)的通知》，鼓勵有條件的科技型中小企業(yè)聘請國外高水平專家。優(yōu)化科技型中小企業(yè)外國高端人才來華工作許可等程序，推動完善家屬簽證、子女入學(xué)等服務(wù)；支持企業(yè)聘請的外國專家承擔(dān)各類外國專家項目；鼓勵在企業(yè)工作并取得永久居留資格的外籍科學(xué)家領(lǐng)銜承擔(dān)科技計劃項目。

顏寧的兩次回國，也體現(xiàn)了尊重人才“來去自由”的政策精神。據(jù)報道，2007年10月，不滿30歲的顏寧回到母校清華大學(xué)，組建實驗室，成為清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院當時最年輕的教授和博士生導(dǎo)師。2017年4月，顏寧離開待了10年的清華大學(xué)，成為普林斯頓大學(xué)分子生物學(xué)系首位雪莉·蒂爾曼終身講席教授。清華大學(xué)當時就此表示，“相信這有助于將中國的學(xué)術(shù)思想、教育理念和清華的學(xué)術(shù)風(fēng)格傳播到國際學(xué)術(shù)舞臺上，產(chǎn)生更大的影響。清華大學(xué)對此保持開放、樂觀和積極的態(tài)度。”現(xiàn)在看來，這并非套話，而是基于對加強國際人才交流的深刻理解。

加強國際人才交流，用好用活各類人才，要多從職業(yè)和事業(yè)發(fā)展角度，給人才提供施展才華的舞臺。就此而言，我們應(yīng)當對顏寧回國予以積極理解，視之為我國重視人才職業(yè)和事業(yè)發(fā)展，以良好的職業(yè)和事業(yè)發(fā)展環(huán)境吸引優(yōu)秀人才、充分發(fā)揮人才作用的一個生動案例。