?？诰W11月24日消息（記者吳怡輝 攝影報道）為推動勞動人事爭議源頭治理，構建和諧勞動關系，11月23日，由海南省勞動人事爭議聯(lián)合調解中心、省人力資源和社會保障學會、省律師協(xié)會勞動與社會保障委員會共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護航海南營商環(huán)境建設”勞動爭議微課堂系列活動（第十期）成功舉辦。

活動現場。吳怡輝 攝

海南省社會保險服務中心城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險處副處長石勇軍圍繞企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關政策，從發(fā)展歷程、參保范圍、繳費及個人賬戶管理等方面進行細致解讀?！安环习丛骂I取基本養(yǎng)老金年限要求的人員，可以延長繳費；2011年7月1日前參保，延長繳費五年后仍不符合年限要求的，可根據上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60％至300％范圍內選擇繳費基數，按20％的繳費比例一次性躉繳保險?！笔萝娽槍ε嘤枌W員關心的基本養(yǎng)老保險待遇及計算進行重點講解，對熱點問題進行深度解析與分享，幫助大家了解相關政策內容。

授課講師解讀企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關政策。吳怡輝 攝

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