以才引才 放大人才“虹吸效應”

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。在“人才爭奪戰(zhàn)”白熱化的當下，既要靠真金白銀的吸引，更要靠口口相傳的力量。?？诶矛F(xiàn)有人才“朋友圈”以才引才，實現(xiàn)引進一個、帶動一批，是破解引才難的有效舉措，將助推各類人才在?？诩郏ぐl(fā)更多創(chuàng)新活力。

引才興業(yè)，聚智行遠。?？诮ㄔO自貿港核心引領區(qū)、打造“六個之城”，亟需以人才鏈賦能產業(yè)鏈，推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈實現(xiàn)深度嵌套式發(fā)展。傳統(tǒng)人才招聘方式具有信息不對稱等局限性，容易造成人才與產業(yè)的低適配率，人才的缺位和錯配不僅影響人才效能的發(fā)揮，也影響產業(yè)發(fā)展壯大，難以將產業(yè)優(yōu)勢轉化為發(fā)展勝勢。以才引才是充分利用人才“朋友圈”，發(fā)揮其與各類人才、知名高校、科研院所、高新企業(yè)聯(lián)系密切的天然優(yōu)勢，形成“人才發(fā)現(xiàn)人才、人才吸引人才、人才培養(yǎng)人才”的聯(lián)動效應，提高招才引智的精準性和針對性。

以才引才不僅是策略，更是對人才的尊重。高層次人才在各自領域有著不可低估的影響，他們自帶“磁場”，能在短時間內集聚創(chuàng)新團隊，繼而培育創(chuàng)新企業(yè)，甚至帶動產業(yè)創(chuàng)新。先引進的人才好比信息中樞，一方面了解當?shù)匦枰裁礃拥娜瞬?，另一方面深知其他人才想要什么、需要什么，牽線搭橋更加有的放矢，可有效推動招才引智從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，提高產才適配率。工作生活在?？诘拿恳晃蝗瞬?，不僅是建設自貿港核心引領區(qū)的生力軍，更是海口的形象代言人，是?？诘摹俺鞘蠬R”，他們的現(xiàn)身說法比任何宣傳推介更具說服力和感召力，更容易吸引“金鳳凰”“千里馬”帶著成果、帶著項目、帶著團隊到?？趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“好鳥相鳴，嚶嚶成韻”。以才引才關鍵在以人為本、優(yōu)化服務，做到政策有人落、困難有人幫、問題有人解，人才才能發(fā)自內心地為城市發(fā)展鼓與呼。海南自貿港就是一片茂盛的“梧桐林”，只有讓“先來的鳳凰”安居樂業(yè)、盡展其才，吸引更多的人才紛至沓來“百鳥朝鳳”，形成人才的“虹吸效應”，海南方能成就人才薈萃之勢。