第二章 招聘范圍、條件及程序

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　　第七條事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

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　　第八條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

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　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

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　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

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　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

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　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

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　?。徫凰枰钠渌麠l件。

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　　第九條事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求，不得對(duì)崗位的報(bào)考專業(yè)、年齡、技能等進(jìn)行有指向性限制。

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　　第十條 公開(kāi)招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

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　　（一）制定招聘方案，并報(bào)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案；

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　?。ǘ┌l(fā)布招聘信息；

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　?。ㄈ﹫?bào)名與資格審查；

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　　（四）考試、考核；

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　?。ㄎ澹w檢；

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　?。┐_定擬聘用人員；

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　?。ㄆ撸┕颊衅附Y(jié)果，并進(jìn)行公示；

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　?。ò耍┖炗喥赣煤贤?，辦理相關(guān)手續(xù)。

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