?？诰W(wǎng)3月23日消息（記者陳敬儒 實(shí)習(xí)生林東）22日從省人才辦獲悉，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2010年以來(lái)，隨著海南國(guó)際旅游島建設(shè)的不斷升溫，我省吸引了122名高層次“海歸”，還吸引6個(gè)新能源、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的海外高層次人才重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶我省。

　　“我是海南人，一直以來(lái)都找機(jī)會(huì)回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在終于如愿以償回到海南。”22日，在藥谷二期新建的廠房里，海南斯坦德生物科技有限公司董事長(zhǎng)、海南省第二批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才韓金光對(duì)記者談及自己回海南的初衷時(shí)，仍然一副陶醉的模樣。

　　韓金光是海南省引進(jìn)的高層次人才代表之一，他從日本回到海南，研究開(kāi)發(fā)使用生物技術(shù)提取植物里的有效成分，用于生產(chǎn)食品、藥品原料。目前已取得十項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。苦瓜項(xiàng)目產(chǎn)品已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，香蕉項(xiàng)目產(chǎn)品已完成中試并獲農(nóng)業(yè)部生產(chǎn)許可證，在帶動(dòng)我省大宗農(nóng)產(chǎn)品深加工和產(chǎn)業(yè)化方面發(fā)揮了突出作用。去年，韓金光獲得了高新區(qū)以優(yōu)惠價(jià)格提供的30畝土地，在藥谷二期建設(shè)6萬(wàn)平方米的新廠房和研發(fā)樓，今年8月份將投入使用。

　　韓金光說(shuō)，這幾年來(lái)，海南的人才政策和對(duì)人才的重視程度，讓他深深地感覺(jué)到選擇回海南創(chuàng)業(yè)是正確的。他認(rèn)為，隨著海南國(guó)際旅游島建設(shè)的不斷深化，還會(huì)有更多的留學(xué)人才來(lái)海南創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　“除了國(guó)際旅游島建設(shè)的巨大感染力外，人才政策、政府鼓勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)重視、積極引導(dǎo)等也是吸引留學(xué)人員來(lái)瓊的關(guān)鍵因素”。省人才辦一位負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　海南大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師胡碧煌記得，2009年1月他從美國(guó)輾轉(zhuǎn)飛至?？?，專(zhuān)程來(lái)到海南大學(xué)，考察學(xué)校軟硬件，發(fā)現(xiàn)海大很多方面的科研設(shè)備接近或趕上美國(guó)水平，是搞科研的好地方。他作出決定，到海南來(lái)好好干一番偉大的事業(yè)。

　　與胡碧煌有同感的還有2010年年初被海南大學(xué)引進(jìn)的何朝族。1996年，何朝族畢業(yè)于澳大利亞昆士蘭大學(xué)植物系，獲博士學(xué)位，2000年5月入選中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”，主要從事植物分子生物學(xué)和植物病原微生物基因組學(xué)研究?，F(xiàn)在擔(dān)任省熱帶生物資源可持續(xù)利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任及海南唯一國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科“作物遺傳育種”責(zé)任教授。

　　“隨著海南國(guó)際旅游島建設(shè)的升溫，海南對(duì)高層次人才的吸引力不斷在增強(qiáng)?！焙Ｄ洗髮W(xué)人才引進(jìn)辦一位負(fù)責(zé)人說(shuō)，近兩年來(lái)，海南大學(xué)已引進(jìn)了10多名留學(xué)人才，引進(jìn)該校劃分為“D類(lèi)”的人才20多名，還通過(guò)柔性方式引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士5人，成了我省引進(jìn)“海歸”人才的大家庭。

　　海南大學(xué)何朝族、海南醫(yī)學(xué)院朱寧文……一個(gè)個(gè)畢業(yè)于國(guó)外名校的“海歸”，紛紛飛至海南。

　　兩年多來(lái)，海南迎來(lái)122名高層次“海歸”，主要分布在科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)院校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。同時(shí)，我省還依托柔性引才方式充分利用省外智力資源，采取兼職、項(xiàng)目合作、專(zhuān)家咨詢等多種方式，吸引兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者等高層次人才為我省提供“候鳥(niǎo)型”智力支持。

　　在引進(jìn)高端人才工作上，海口市不甘人后，不斷探索建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制，采取特聘、兼職、項(xiàng)目合作與攻關(guān)、人才租賃等柔性流動(dòng)方式，吸引高層次人才和海外留學(xué)人才到?？谑泄ぷ?。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，通過(guò)人事部門(mén)辦理手續(xù)的海外留學(xué)人員就達(dá)40多人，目前分布在市政府一些職能部門(mén)、檢察機(jī)關(guān)、法院、醫(yī)院和企業(yè)里。另外，從美國(guó)、英國(guó)、日本、德國(guó)、澳大利亞、加拿大、丹麥、意大利、新加坡等回國(guó)的35位海外留學(xué)人員目前都已入高新區(qū)、保稅區(qū)園區(qū)創(chuàng)業(yè)，他們獨(dú)資創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)11家。

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